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Parce que le succès est meilleur quand il est partagé

On recrute!

Tu es passionné(e) par le marketing numérique et accompagner les entreprises dans leur croissance t’anime particulièrement? Travailler dans un environnement stimulant et bienveillant correspond à tes aspirations? Nous avons hâte de te rencontrer!

Le processus d'embauche

Premier contact

Bonne nouvelle: ta candidature nous a tapé dans l’œil!

La première étape est un échange de pas plus de 15 minutes avec notre chargé-e des ressources humaines (très cool tu verras) pour discuter de ton parcours, du poste en question et du projet Digitad.

L’ensemble du processus est rapide! 1 semaine maximum du premier contact à la proposition d’offre si ta candidature est retenue.

Objectifs

Évaluation du “fit” culturel
Compréhension du poste
Échange sur les aspirations communes
Approfondissement projet Digitad

Tests

Tu y es, l’étape des tests! Ils se divisent en deux parties (ça ne te prendra pas bien longtemps, promis):

– un test de personnalité
– un test de compétences

Le but: s’assurer que tu es bien la pièce manquante du puzzle, aussi bien au niveau de tes aptitudes que du “fit” culturel.

Objectifs

Appréciation de compatibilité avec l’équipe
Évaluation des compétences
Analyse de la complémentarité sur le poste
Mesure de l’intérêt pour le marketing numérique

Entrevues

Entrevue

Et enfin (c’est la dernière étape!), tu pourras rencontrer deux membres de ta future équipe (dont le COO) et un des deux fondateurs du Groupe.

L’idée est d’approfondir tes connaissances techniques, d’avoir plus de détails sur le déroulé des missions, du quotidien qui t’attend, et te faire un retour sur ton test de compétences.

Apprendre à mieux se connaître donc!

Objectifs

Rencontre avec le chef d’équipe, COO et CEO
Questions plus techniques sur les missions
Éclaircissement sur le quotidien du poste
Retour sur le test de compétences

Offre

Tu es la pépite qui nous manquait? Nous te proposons une offre de collaboration qui correspond aux attentes de nos deux parties.

Si tu n’es malheureusement pas l’heureux-se élu(e), notre histoire s’arrête (pour le moment) ici! Nous te ferons systématiquement un retour avec des explications personnalisées suite à notre rencontre, pour honorer le temps que tu nous auras accordé.

Objectifs

Proposition d’une offre de collaboration qui correspond aux deux parties
Retour systématique, candidature retenue ou non, avec explications personnalisées

Bienvenue!

Tu fais officiellement partie de notre équipe, félicitations!

Il est maintenant temps de t’accueillir de la meilleure manière qui soit. Et pour cela, nous avons mis en place des procédures d’onboarding sur-mesure pour que tu puisses rapidement prendre tes marques et te sentir totalement à ta place.

En avant pour écrire la suite de notre histoire, sky is the limit!